El Sistema de Gestión y Administración de Personal, tiene por objeto llevar a cabo una política de personal organizada sobre bases de información ordenada y precisa.
La operatoria del mismo, abarca desde el alta del Empleado/Operario, hasta la registración de cada uno de los movimientos vinculados a datos personales, familiares, capacitación, vacaciones o ausentismo. Es un sistema de administración de información, operativa y estratégica vinculada con los lineamientos generales y particulares de Recursos Humanos de la Organización, brindando además un excelente complemento a los Sistemas de Liquidación de Haberes, Sueldos y Jornales.
GAP es un sistema que esta preparado para trabajar tanto en empresas pequeñas como en organizaciones de mayor tamaño, otorgando flexibilidad de manejo y adaptación para cualquier tipo de infraestructura.
Si usted cuenta con USUARIO y CONTRASEÑA puede acceder a GAP desde aquí.
Plataforma Web
Base de datos
Administra todos los datos del empleado y su función dentro de la organización: datos personales, laborales, bancarios, afiliaciones a obras sociales, sindicatos, y remuneración básica, entre otros. Además, las asignaciones de tipificaciones horarias a legajos y la foto del empleado.
Administra los datos de las obras sociales, sindicatos y demás instituciones a las que pertenece el empleado. Además de los datos de familiares, nombre y apellido, documento, CUIL, fecha de nacimiento, escolaridad y gestión de certificados, entre otros.
Gestiona los datos de los estudios cursados del empleado, desde primario hasta terciario-universitario, con posibilidad de ingresar especialidades, capacitaciones, cursos y manejo de idiomas.
Módulo que permite gestionar las vacaciones desde la elaboración de su calendario, hasta la asignación a los empleados. Mantenimiento de feriados y control de dotación presente en planta.
Gestión de tipificaciones, turnos, administración de diferentes tipos de turnos (fijos, flexibles, rotativos, nocturnos). Elaboración de calendario base de horarios y calendarios personales, según asignación de turno.
Contiene las opciones necesarias para controlar usuarios, grupos, y permisos de acceso a las diferentes aplicaciones del sistema.
Módulo que permite gestionar las vacaciones desde la elaboración de su calendario, hasta la asignación a los empleados. Mantenimiento de feriados y control de dotación presente en planta.
Configuraciones de parámetros del sistema y su mantenimiento.
Mantenimiento de ausencias, licencias, sanciones, francos y feriados.
Este módulo administra las marcas de los empleados generando ausencias y presencias.
